KORANKITA.ONLINE.[Sumut - Tanjungbalai Asahan] - Hari keLima Pemerintah Kota (Pemkot) Tanjungbalai melalui Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Pemkot Tanjungbalai melaksanakan kegiatan Asessment untuk pejabat eselon IV yang diikuti lebih kurang 400 Orang peserta dari Aparatur Sipil Negara (ASN) yang bertugas di lingkungan Pemkot Tanjungbalai.
Pelaksana Tugas (Plt) Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Pemkot Tanjungbalai Fatmawati.SE.M.AP mengatakan Assessment ini sejalan dengan UU Nomor 5/ 2014 tentang ASN. Menurut UU tersebut, ada tiga jenis kompetensi jabatan, yaitu teknis, manajerial dan sosio kultural.
Assessment ini mengingatkan para pejabat tentang standarisasi. Artinya, dalam mengambil keputusan dan melakukan komunikasi dengan tim kerja harus ada konsep dan standarisasinya.
Lebih jauh dikatakan nya banyak manfaat dari kegiatan assesment ini,selain dari untuk mengukur standarisasi juga dapat dilihat apakah memang di posisi tertentu sudah sesuai dengan kompetensi seseorang yang sedang dan akan menduduki jabatannya.
Lanjut dikatakan nya ada sejumlah hal yang bisa diimplementasikan dari assessment ini. "Setiap apa yang kita kerjakan, kita evaluasi dari proses kerja kita, cara kerja kita, perilaku kita, interaksi kita, bagaimana cara ketika kita bekerja itu seefektif mungkin,ujar Fatma.
Pantauan Media ini di lokasi Kantor Walikota Tanjungbalai tepat nya diruang aula sutrisno lantai 3 tempat di laksanaannya Assessment sampai hari ini, Jumat (26/5) 2023 peserta sedang mengikuti tahapan wawancara setelah sebelumnya melaksanakan fisikometri,dan rencana nya kegiatan assement ini akan selesai pada awal bulan Juni 2023.01/TJA***
0 Komentar